(Junior) Consultant im IT-Projektmanagement (m/w/d)

 München/Remote

 Vollzeit

 Consulting

Wir suchen Dich!

Wir suchen Teammitglieder, die bereit sind schnell Verantwortung zu übernehmen – bei unseren Kunden gleichermaßen wie bei uns als Unternehmen. Willkommen sind alle, die Lust darauf haben mit uns gemeinsam unsere Positionierung im deutschen HR-Markt weiterzuentwickeln und dazu ein Faible für IT mitbringen.

Als (Junior) Consultant im IT-Projektmanagement (m/w/d) übersetzt Du HR-Fachanforderungen in IT-Konfiguration, organisierst die zugehörigen Datenschnittstellen und integrierst das System in die Unternehmensinfrastruktur. Du bildest dabei die Schnittstelle zwischen dem Kunden und dem IT-Dienstleister.

Das erwartet Dich im Detail:

  • Du unterstützt in der Implementierung von Software rund um das Thema Human Resources
  • Die Übernahme von Projektmanagement-Tätigkeiten – vom klassischen Projektmanagement bis hin zu agilen Methoden –
    fällt in Deinen Aufgabenbereich
  • Du wirst zentrale:r Ansprechpartner:in für Fragen rund um die Integration der Softwarelösung und koordinierst die Einrichtung von Schnittstellen unterschiedlichster Art
  • Neben dem Daily-Business wirst Du in spannenden Entwicklungen neuer und zukunftsweisender Integrationen für unsere Software-Partner mitwirken
  • Zudem kannst Du unsere internen Prozesse mitgestalten und Deine Ideen aktiv einbringen
  • Du hast die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit
  • Du bekommst die Chance Dich in zukunftsfähigen Softwarelösungen, wie Cornerstone onDemand, SmartRecruiters oder People Doc, zertifizieren zu lassen

Let ​us Deliver Next Generation HR Today!

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium aus den Studienrichtungen Wirtschaftsinformatik, Informatik, Informationsorientierte BWL oder einem verwandten Studiengang
  • Erste Berufserfahrungen (z. B. auch freie Mitarbeit oder Praktika), idealerweise im Beratungsumfeld
  • Kommunikationsstärke, Reisebereitschaft, Spaß an der Zusammenarbeit mit Kunden
  • Erste Berührung mit Datenverarbeitung und Softwareimplementierung
  • Analytische Fähigkeiten und Bereitschaft sich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten
  • Kenntnisse im Projektmanagement und der Prozessentwicklung
  • Sicheres Anwenden aller MS Office-Produkte
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Vielseitige Herausforderungen:

Solide Beratung in spannenden HR-IT-Projekten kombiniert mit Start-up Spirit und der Chance CLEVIS als Unternehmen und Arbeitgeber zu gestalten.

Weiterentwicklung ist uns wichtig: 

Neben einer ausführlichen Onboardingphase und einem breitgefächterten Schulungsangebot, wie Projektmanagement-, Software- und Softskill-Schulungen, gibt es kontinuierliche und konstruktive Feedbackprozesse.

Zahlreiche Benefits: 

Wir bieten Internationalität, flexible Arbeitszeiten und volle Ausstattung für unsere Mitarbeiter:innen, so dass Dein Arbeitsplatz flexibel bei uns im Büro und im Home Office ist. Zusätzlich zum Gehalt gibt es außerdem Essensgutscheine, Poolwagen, ​Fitnessmitgliedschaften (EGYM Wellpass) und andere Angebote.

Leistungsstarkes, vielseitiges Team:

Wir arbeiten mit flachen Hierarchien und gegenseitiger Unterstützung. Regelmäßige Teamevents und lockerer Umgang tragen zu unserer Kultur bei.

Eigenverantwortliche Arbeit:

Wir wollen alle dazu motivieren früh unternehmerisch aktiv zu werden und eigene Ideen mit dem CLEVIS-Team zu entwickeln.

Unser Bewerbungsprozess







Mitarbeiter Insights