(Junior) Consultant im IT-Projektmanagement (m/w/d)
München/Remote
Vollzeit
Consulting
Wir suchen Dich!
Wir suchen Teammitglieder, die bereit sind schnell Verantwortung zu übernehmen – bei unseren Kunden gleichermaßen wie bei uns als Unternehmen. Willkommen sind alle, die Lust darauf haben mit uns gemeinsam unsere Positionierung im deutschen HR-Markt weiterzuentwickeln und dazu ein Faible für IT mitbringen.
Als (Junior) Consultant im IT-Projektmanagement (m/w/d) übersetzt Du HR-Fachanforderungen in IT-Konfiguration, organisierst die zugehörigen Datenschnittstellen und integrierst das System in die Unternehmensinfrastruktur. Du bildest dabei die Schnittstelle zwischen dem Kunden und dem IT-Dienstleister.
Das erwartet Dich im Detail:
- Du unterstützt in der Implementierung von Software rund um das Thema Human Resources
- Die Übernahme von Projektmanagement-Tätigkeiten – vom klassischen Projektmanagement bis hin zu agilen Methoden –
fällt in Deinen Aufgabenbereich - Du wirst zentrale:r Ansprechpartner:in für Fragen rund um die Integration der Softwarelösung und koordinierst die Einrichtung von Schnittstellen unterschiedlichster Art
- Neben dem Daily-Business wirst Du in spannenden Entwicklungen neuer und zukunftsweisender Integrationen für unsere Software-Partner mitwirken
- Zudem kannst Du unsere internen Prozesse mitgestalten und Deine Ideen aktiv einbringen
- Du hast die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit
- Du bekommst die Chance Dich in zukunftsfähigen Softwarelösungen, wie Cornerstone onDemand, SmartRecruiters oder People Doc, zertifizieren zu lassen
Let us Deliver Next Generation HR Today!
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium aus den Studienrichtungen Wirtschaftsinformatik, Informatik, Informationsorientierte BWL oder einem verwandten Studiengang
- Erste Berufserfahrungen (z. B. auch freie Mitarbeit oder Praktika), idealerweise im Beratungsumfeld
- Kommunikationsstärke, Reisebereitschaft, Spaß an der Zusammenarbeit mit Kunden
- Erste Berührung mit Datenverarbeitung und Softwareimplementierung
- Analytische Fähigkeiten und Bereitschaft sich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten
- Kenntnisse im Projektmanagement und der Prozessentwicklung
- Sicheres Anwenden aller MS Office-Produkte
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Vielseitige Herausforderungen:
Solide Beratung in spannenden HR-IT-Projekten kombiniert mit Start-up Spirit und der Chance CLEVIS als Unternehmen und Arbeitgeber zu gestalten.
Weiterentwicklung ist uns wichtig:
Neben einer ausführlichen Onboardingphase und einem breitgefächterten Schulungsangebot, wie Projektmanagement-, Software- und Softskill-Schulungen, gibt es kontinuierliche und konstruktive Feedbackprozesse.
Zahlreiche Benefits:
Wir bieten Internationalität, flexible Arbeitszeiten und volle Ausstattung für unsere Mitarbeiter:innen, so dass Dein Arbeitsplatz flexibel bei uns im Büro und im Home Office ist. Zusätzlich zum Gehalt gibt es außerdem Essensgutscheine, Poolwagen, Fitnessmitgliedschaften (EGYM Wellpass) und andere Angebote.
Leistungsstarkes, vielseitiges Team:
Wir arbeiten mit flachen Hierarchien und gegenseitiger Unterstützung. Regelmäßige Teamevents und lockerer Umgang tragen zu unserer Kultur bei.
Eigenverantwortliche Arbeit:
Wir wollen alle dazu motivieren früh unternehmerisch aktiv zu werden und eigene Ideen mit dem CLEVIS-Team zu entwickeln.
Unser Bewerbungsprozess




















