Recruiting

Das Recruiting von Mitarbeitern und Führungskräften unterliegt einem massiven Wandel. Der Wandel trifft Unternehmen je nach Branche, Region, Größe, Arbeitgebermarken mit unterschiedlicher Intensität und benötigt daher individuelle Lösungsansätze. Kernfragen zur Effizienz und Effektivität des Recruiting Prozesses müssen dringend gestellt werden, um den Zugang zum Arbeitsmarkt nicht unbewusst zu limitieren.

CLEVIS ist ein erfahrener Partner im Re-Design von Recruitingprozessen und der Einführung der passenden Recuriting IT. Wir helfen ihnen je nach Ausgangsituation dabei Themen wie z.B. die Bewerberqualität, die Prozesseffizienz, die Besetzungsdauer nachhaltig zu verbessern und so ihre Talentpipline gefüllt zu halten.

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