Assessment Center

Zielstellung von Assessement Centern ist die passgenaue Auswahl von Mitarbeitern. Je nach Zielstellung können Assessment Center individuell für bestimmte Stellen oder Funktionsgruppen designed und umgesetzt werden. Assessment Center minimieren teuere Probezeitabbrüche und senken durch passgenaue Bewerberauswahl mittelfristig die Fluktuation. Die Sicherstellung der kulturellen Passung des Bewerbers hilft bei der schnelleren Integration der Mitarbeiter.

CLEVIS konzipiert ihre Assessement Center passgenau entlang ihrer unternehmerischen Zielstellung. Gerne führen wir dazu die Assements End-to-End durch und werten für Sie die Ergebnisse aus.

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