360 Grad Feedback

Mitarbeiter wirken im Alltag auf verschiedene Adressaten. Täglich stehen Mitarbeiter in Kontakt mit Kollegen, Kunden, Lieferanten, Vorgesetzten, etc. Weiterentwicklungsrelevantes Feedback sollte diese Pluralität widerspiegeln und nicht nur auf der singulären Einschätzung des Vorgesetzten geschehen, dem tagesgeschäftsspezifische Einblicke fehlen können. Auf Basis der objektivierten Transparenz lässt sich echte und nachhaltige Personalentwicklung initieren.

CLEVIS ist ihr Partner für die Einführung objektiver Feedbackprozesse. Wir unterstützen Sie beim entsprechenden Fachprozess und der Einführung unterstützender IT.

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