New Performance Management & Innovation Management

Mitarbeiter sind leistungsstark, wenn sie eigenmotiviert arbeiten. Intrinsisch motivierte Mitarbeiter liefern bessere Beiträge zum Team-, Abteilungs- und Unternehmenserfolg und sind dazu innovativer und pro aktiv. Bei der notwendigen Veränderungen hinsichtlich bisherigem Führungsverständnis und Führungsverhalten sowie dem Wandel in der Unternehmenskultur hilft Ihnen die CLEVIS. Wir leiten in einem für Ihr Unternehmen passenden Konzept die richtigen Meilensteine auf dem Weg zu New Performance und Innovation Management ab und setzten diese um. Dies beinhaltet alle fachlichen Fragen, IT-Aspekte, Regelungen und das Change Management.

Ihr Ansprechpartner


Matthias Höfer
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m.hoefer@clevis.de